본문 바로가기

스파르타코딩클럽82

내가 생각하는 UI/UX 디자이너의 핵심 역량 전에 내가 조사했던 3사 (OP>GG, Plus X, 배달의 민족)에 올라온 UI/UX 디자이너 우대사항과 요구사항의 공통언급 사항을 추려 보았다. ● 공통 우대사항 1. 프로토타이핑의 역량이 뛰어나야 한다. 2. 개인의 역량도 중요하지만 회사와 잘 맞는 사람인지를 본다. 3. 존중이 포함된 소통이 가능한 지를 본다. 4. Tool에 대한 숙련도가 뛰어나야 한다. ● UI/UX 디자이너가 하는 일은 무엇인가? 끊임 없이 사용자들에게 좋은 서비스 환경을 제공하고 보여주는 것이다. 이때 사용자들에게 받은 피드백(통계적 자료)를 통해서 개발자와 소통하며 기업의 방향성을 고려하여 개선시키는 과정이 일어난다. 당연히 소통 능력과 빠르게 피드백을 반영하기 위한 빠른 프로토타이핑 능력이 필요할 것이다. "UI/UX .. 2023. 11. 23.
UI/UX와 비슷한 직무 JD(Job Description) 분석하기 1. 비슷한 직무 JD 분석 UX 리서치 인텔리전스랩스 주요 업무 넥슨에서 라이브 서비스 중이거나 개발 중인 게임들의 사용자 경험을 측정/분석하고 개선안을 제안한다. > 다양한 게임들의 특성을 파악 후 유저 데이터 기반 인사이트 추출 > 전문 분야(HCI,인지심리 등)와UX방법론을 활용한 유저 리서치(FGT, UT, FGI등)설계,사용자 경험 측정 > 유저 리서치에 기반한 사용자 관찰 및 측정 결과 데이터 분석을 통한 인사이트 도출,개선안 프레젠테이션 자격요건 문제 해결을 위해 연구 가설을 설계하고 검증한 경험이 있으신 분 UX리서치(양적/질적)설계 및 수행이 가능하신 분 UX리서치 방법에 대한 이론/실무적인 지식을 가지신 분 설문,심층 인터뷰,사용성 테스트 등의 사용자 조사 경험이 있으신 분 리서치 결.. 2023. 11. 22.
UI/UX JD(Job Description) 분석하기 JD란 현재 채용 중인 포지션이 어떤 일을 하는지 자세히 설명해놓은, 쉽게 말해 ‘채용 공고’를 일컫는다. 기업이 현재 원하는 사람에 대해 자세하게 작성되어 있는 채용 정보를 보면 아래와 같은 내용들을 분석해 볼 수 있다. 나 스스로가 이 기업과/직무에 맞는 사람인가? 이에 맞춰서 나의 어떤 점을 강조하여 지원할 수 있을까? 내가 원하는 기업의 기준 정하기 1. 단순 노동이 아닌 배움이 있는가? / 배움에 지원을 해주는가? 나는 성장하는 디자이너가 되고 싶다. 디자인적인 사고회로가 멈추는 순간 디자이너의 인생도 끝이다. 기업 내에서 자체적으로 진행하는 디자인 역량 강화 프로그램이 없다면, 학원이나 대학을 다닐 때 경제적 도움이 있으면 좋을 것 같다. 지속적인 성장을 중요하게 생각하는 나에게는 매우 중요한.. 2023. 11. 21.
UI/UX에 대한 나의 생각 들여다보기 내가 UX/UI 코스에 참여한 계기는 무엇인가요? 나는 사람들에게 생각하지 않고 쉽게 수행하기를 도와주는 디자인에 흥미가 생겨 UI/UX라는 분야를 공부하기 시작했다. 인터넷 강의를 곁들여 독학을 약 한 달 간 진행한 끝에 혼자서 배울 수 있는 지식의 한계와 원동력의 고갈이 느껴지기 시작했다. 게다가 웹/앱 디자이너로서 나아가야 할 길에는 개발자와 기획자 등 여러 사람들과의 커뮤니케이션이 원활해야 하는데 혼자서는 할 수 없는 일이기 때문에 프로젝트를 고민하게 되었다. 그리고 비로소 나의 상황과 시기가 딱 맞아 떨어지는 스파르타코딩클럽을 알게 되었고 UI/UX 과정에 합류하였다. 내가 이해한 UX/UI 디자이너는 어떤 역할을 하는 사람인가요? UX란 사실 우리가 경험할 수 있는 모든 것에 적용할 수 있는 .. 2023. 11. 20.

티스토리툴바